働く環境
Environment
お仕事の流れ
地域の"安全・安心"を
支える警備の1日の流れ
現場に到着し、まずは作業内容や状況確認からスタート。丁寧な声かけや安全確認を徹底しながら1日が進んでいきます。毎日の小さな積み重ねを通して、地域に安心を届ける大切な役割です。
- 7:35現場到着
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現場到着
会社から指示された建築現場に到着。身支度を整え、会社に上番報告を入れる
- 7:50打ち合わせ
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打ち合わせ
先輩と打ち合わせ。立ち位置や誘導方法、安全確認の手順などを確認する
- 8:00朝礼
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朝礼
建築現場の朝礼に参加。チーム全体で本日の作業内容を把握し、業務を開始する
- 10:00誘導業務
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誘導業務
現場関係車両との接触を防ぐため、周囲の安全をこまめに確認しながら誘導
- 12:00休憩
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休憩
現場の休憩場所で休みながら、午後の作業に備える
- 13:00業務再開
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業務再開
午後の業務開始。気持ちを新たに、作業に取り組む
- 15:00誘導業務終了
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誘導業務終了
車両の誘導が終了。現場の安全が守られたことを確認し合いながら片付け
- 17:00退勤
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退勤
現場での作業が終了。先輩にサインをもらい、会社へ連絡。忘れ物のチェックを済ませて帰宅
研修制度
警備のプロとして信頼される
人材育成と研修制度
未経験からでも安心して始められる新人研修と、仲間と共に学びを重ねて安全意識を育む定期研修。段階的な研修制度を通じて、地域のお客様から信頼いただける警備を目指しています。
新人研修
入社後は20時間の法定研修を受講し、警備業法や警備員としての基本姿勢を学びます。その後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートしながら現場での業務を実践。立ち位置や声かけ、安全確認の方法などを体験し、仕事への理解を深めていきます。2ヶ月を目安に独り立ちを目指せるよう、一人ひとりに合わせたフォロー体制を整えています。経験・未経験を問わず安心して始められる仕組みがある点が特長です。
定期研修
新人研修が終わった後も、半年に1度の定期研修をはじめ、日々の業務を振り返る機会があります。研修では法律や安全管理の知識の確認に加え、現場で役立つ声かけや誘導技術といった実践的なノウハウが学べます。また、VR機器を活用した訓練なども取り入れており、状況に応じた判断力を磨くことができます。継続的な学びの機会を通して安全意識を常に高め、地域のお客様から信頼される警備体制を維持しています。
福利厚生・待遇について
働く仲間に寄り添った制度と環境
社員の働きやすさと居心地の良さを両立させた環境で、安心して長く続けられる職場づくりを心がけています。仲間と支え合いながら、誰もが自分らしく働ける場所を育んでいます。
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社会保険完備
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正社員登用有
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24H仮払い制度
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紹介制度あり
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車・バイク通勤可
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寮完備(規定あり)
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資格取得制度
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制服・装備品貸与
採用情報
警備に大切なのは"人柄"と"寄り添う気持ち"です
私たちが採用時に重視しているのは「人柄」です。今までの経験や年齢は問いません。社員の多くが未経験で入社しており、パートやアルバイトから正社員へステップアップした実績もあります。
現場では、元気な挨拶や声がけが事故防止につながります。誘導技術はもちろん大切ですが、それ以上に、周囲への思いやりを大切にし、地域に喜ばれる警備員を目指してほしいです。これは、私たちの理念「Keep Best Communication(いつでも良い対話をしていこう)」につながっています。入社後は座学・実技研修に加え、VR機器を使ったシミュレーション研修を実施。警備に関する知識や経験がない方でも安心して学べる体制を整えています。さらに、業務に関連する資格取得のサポート制度もあり、長期的に成長していける環境です。今後も時代の変化に合わせてDX化を進めながら、社員一人ひとりが「働きやすい」と感じられる職場づくりを目指していきます。
